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2019聊城市公安局交警支队冠县大队招聘派遣制工作人员40人

作者:admin 来源:http://www.40886.org 发布时间:2019-09-17 浏览:

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  因工作需要,现面向社会公开招聘40名(其中男32人,女8人)工作人员派遣到聊城市公安局交警支队冠县大队从事业务辅助工作。现将有关事项公告如下:

  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

  2、具有全日制大专及以上学历毕业生(其中计算机、法律、新闻、中文、财务专业8人);年龄为18周岁至30周岁(1988年9月至2001年9月期间出生)。其中本科及以上学历的,年龄可放宽到35周岁(含)以下;退伍、复员、转业军人具有高中或中专以上学历可放宽到32周岁(含)以下。

  3、身体健康,体形端正,非特体,面部无明显特征、缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无纹身,无传染性疾病,无肢体功能障碍等,双眼矫正视力均不低于4.8;

  4、身高:男168厘米以上,女160厘米以上;体重:体重指数(单位:kg/㎡)在17.3至27.3之间;

  4.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的。

  5、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和方针路线政策、违反国家法律法规信息的。

  3、辅助路面执勤、交通巡逻、交通安全宣传,车辆和驾驶人管理窗口业务受理;

  本次招聘采取报名、政治审查、征信查询、笔试、面试、体检、公示等程序,择优聘用。

  本次报名采取统一时间,现场报名、现场资格审查的方式进行,考生需在冠县人才网下载并填写《2019年聊城市公安局交警支队冠县大队公开招聘工作人员

  凡报名初审通过人员,需参加银行征信查询工作。查询工作由公司统一组织实施,具体时间、地点另行通知。

  笔试内容为时事政治、交警业务相关知识。考试结束后由高分到低分排序,按1:2比例确定参加面试人员。

  (1)面试时间、地点另行通知,参加面试人员需携本人身份证、笔试准考证,每人交纳面试考务费70元。

  (2)面试形式采取结构化面试的方式,主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质能力及普通话水平等,面试成绩采用百分制计分。

  面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考人员考试总成绩,按总成绩1:1比例确定进入体检人员名单。

  体检工作在指定的医疗机构进行,体检费用由应聘人员自行承担,主要检查应聘者的身体是否健康,是否具备正常履行职责的身体条件,具体标准参照警务辅助人员体检标准。应聘者在体检过程中有隐瞒或作弊行为的,取消聘用资格。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

  通过招聘程序的合格人员按综合成绩确定拟聘用人员,并进行公示,公示期为3天。

  公示期满无异议的,新招聘人员与冠县光华物业服务有限公司签订劳动合同,派遣至聊城市公安局交警支队冠县大队辅助工作,试用期为3个月。

  试用期间进行岗前集中培训,试用及培训考核合格的,安排到冠县大队辅助工作。试用及培训考核不合格的,取消应聘资格。

  工作人员受聘期间按照包干经费3.8万元/年执行;含:基本工资、绩效工资、(工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险)、工作服装及其他必要装备、工会福利、健康体检、人身意外伤害保险等相关待遇。

  工作人员由用工单位直接指挥管理,协助聊城市公安局交警支队冠县大队民警开展日常事务,不参加公安辅警改革,不具备执法主体资格。

  参与招聘工作的人员,必须严格遵守法律法规和招聘纪律,严格程序,规范操作,自觉接受社会及各部门的监督。对公开招聘工作中出现的违规违纪违法行为,将依规依纪依法严肃处理。

  对于恶意报名、扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员,一经查实立即取消相关资格。

  应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

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